Das Impostor-Syndrom
Im letzten Blogbeitrag haben wir uns mit dem Dunning-Kruger-Effekt beschäftigt… Heute widmen wir uns einem
Wie Unternehmen heute die richtigen Mitarbeiter*Innen finden...
...(bestehendes) Personal nachhaltig ans Unternehmen binden und somit auch in Zukunft konkurrenzfähig bleiben...
Benefits
Was für Vorteile hat die Zusammenarbeit mit Liona?
Wir helfen unseren Kunden dabei, als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden, nachhaltig die richtigen Mitarbeiter*Innen zu finden und ans Unternehmen zu binden.
Dabei greifen wir auf langjährige Erfahrung in der Praxis bei produzierenden Unternehmen sowie die aktuellsten Erkenntnisse aus der Wirtschaftspsychologie zurück.
Unterstützung durch Experten
Ihr könnt euch auf Euer Tagesgeschäft konzentrieren, wir machen den Rest
Gebündelte Kompetenzen
Durch unser großes Netzwerk an Kooperationspartnern könnt ihr sicher sein, stets den richtigen Experten an Eurer Seite zu haben
Nachhaltigkeit
Wir legen Wert auf nachhaltige Lösungen, die auch funktionieren, wenn wir schon längst wieder weg sind
Das sagen andere über uns:
Über Liona Consulting & Christine Wagner
Ich bin Christine Wagner und stecke hinter Liona Consulting. Nach einem Studium zur Diplom-Wirtschaftsingenieurin (FH) und einigen herausfordernden Stationen als Angestellte im Technischer Vertrieb in einem bekannten Großkonzern und anschließend in einem mittelständischen Produktionsbetrieb wechselte ich in die Entwicklungsabteilung und koordinierte dort als Projektmanagerin anspruchsvolle Entwicklungsprojekte von der ersten Idee bis zur Serienfertigung.
Es folgte ein weiteres (berufsbegleitendes) Studium zur Wirtschaftspsychologin. Parallel dazu habe ich bei meinem damaligen Arbeitgeber den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung aufgebaut und geleitet.
Zusammen mit meinem Team konnten wir das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in der Region etablieren, in die Sichtbarkeit führen und somit sicherstellen, die richtigen Mitarbeitenden anzusprechen und nachhaltig für das Unternehmen zu gewinnen.
Ich weiß also aus eigener Praxiserfahrung, was die Herausforderungen im "War for Talents" für produzierende Unternehmen bedeuten und kenne die entsprechenden Lösungsansätze!
Dieses Know-How möchte ich nun als Beraterin einsetzen und andere Unternehmen dabei unterstützen, ihr Potential zu nutzen und so auch zukünftig wettbewerbsfähig zu sein.
Wir helfen unseren Kunden dabei, ihr volles Potential zu entfalten
Wie wir arbeiten
Ihr seid die Spezialisten, wenn es um Euer Unternehmen geht. Und jedes Unternehmen "tickt" anders. Deshalb kommen wir nicht mit fertigen Lösungen. Sondern erarbeiten zusammen mit Euch die passende Strategie, die individuellen Ziele Eures Unternehmens zu erreichen.
Analyse
Wir schauen uns an, wo ihr steht...
Beratung
...definieren gemeinsame Ziele...
Strategie
...und erarbeiten die Strategie
Wie sieht der Prozess aus?
1. Du meldest Dich an für ein kostenfreies Erstgespräch.
2. Ich melde mich bei Dir und wir finden heraus, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn macht.
3. Wir vereinbaren einen Termin für ein erstes Beratungsgespräch.
Unser Standort
Ihr findet uns am wunderschönen Samerberg im Landkreis Rosenheim.
Wir liegen ziemlich zentral zwischen München, Salzburg und Innsbruck.
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Mehr erfahren
Unser Blog - Was uns beschäftigt
In unserem Blog gibts regelmäßig Beiträge zu den Themen, die uns beschäftigen. Von aktuellen Studien und Erkenntnissen zu den Stichwörtern: Personal, Recruiting, über Employer Branding bis hin zu Kommunikation, Führung und Organisationsentwicklung.
Der Dunning-Kruger-Effekt
Wenn Unwissenheit zu Selbstüberschätzung führt In der Welt der Psychologie gibt es ein faszinierendes Phänomen,
Mitarbeitende motivieren – Part 2
Im heutigen Blogbeitrag stellen wir eine weitere Motivationstheorie vor: Herzbergs Motivationstheorie – Die Kunst, Mititarbeitende
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Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgen.
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